学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！
1、根据刑事法律制度的规定，下列各项中，属于刑事责任的有（）。【多选题】
A.罚金
B.管制
C.没收违法所得
D.驱逐出境
正确答案:A、B、D
答案解析:选项ABD符合题意：本题考核刑事责任的种类。选项C属于行政责任；选项C不符合题意。没收违法所得、没收非法财物属于行政责任中的行政处罚
2、甲公司为生产软件的居民企业，2019年实发工资800万元，发生职工福利费160万元，职工教育经费20万元，工会经费25万元。甲公司计算2019年度应纳税所得额时可以税前扣除的项目是（）。【多选题】
A.工资800万元
B.职工福利费112万元
C.职工教育经费20万元
D.工会经费25万元
正确答案:A、B、C
答案解析:选项ABC符合题意：本题考核企业所得税税前准予扣除的项目。根据企业所得税法的规定，企业发生的合理的工资薪金准予扣除。职工福利费的扣除标准是不超过工资总额的14%（800×14%=112），企业实际发生的职工福利费大于扣除标准，可以税前扣除的职工福利费是112；职工教育经费的扣除标准是不超过工资总额的8%（800×8%=64），扣除标准64万元，企业实际发生20万元，所以可以税前扣除的职工教育经费是20；选项D不符合题意：工会经费的扣除标准是不超过工资总额的2%（800×2%=16），所以可以税前扣除的工会经费是16万元。
3、下列各项中,关于印花税计税依据说法不正确的是()。【单选题】
A.购销合同中记载的购销金额
B.财产租赁合同中的租赁金额
C.货物运输合同中的运输费用
D.借款合同中的借款本利合计金额
正确答案:D
答案解析:本题考核印花税计税依据。借款合同应按照借款金额,即借款本金,不包括借款利息。
4、下列关于劳动仲裁的参加人说法中，错误的有（）。【多选题】
A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳动者与劳务派遣单位为当事人，用工单位为第三人
B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动
D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动
正确答案:A、C
答案解析:选项AC符合题意：本题考核劳动仲裁的参加人。选项A，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用人单位为共同当事人；选项C，发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动。
5、企业破产清算期间，对债权人承受破产企业土地、房屋权属的，应当征收契税。（）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核契税的征税范围。企业破产清算期间，对非债权人承受破产企业土地、房屋权属的，征收契税。
6、企事业单位和其他生产经营者在符合国家和地方环境保护标准的设施、场所贮存或者处置固体废物的，应当缴纳环境保护税。 （）【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意：本题考核环境保护税的征税范围。企事业单位和其他生产经营者在符合国家和地方环境保护标准的设施、场所贮存或者处置固体废物的，不属于直接向环境排放污染物，不缴纳相应污染物的环境保护税。
7、根据会计法律制度的规定，下列关于总会计师地位的表述中， 正确的有（ ）。【多选题】
A.直接对单位主要行政领导人负责
B.是单位行政领导成员
C.是单位会计机构负责人
D.是单位内部审计机构负责人
正确答案:A、B
答案解析:总会计师是主管本单位会计工作的行政领导，是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工作，直接对单位主要行政领导人负责。
8、针对业务（1 )，下列说法正确的是（）。【不定项】
A.残疾人员的工资可以加计扣除50%， 调减应纳税所得额20万元
B.职工福利费支出、职工教育经费支出和拨缴的工会经费，共计应调增应纳税所得额12万元
C.职工福利费支出、职工教育经费支出和拨缴的工会经费，无须纳税调整
D.为投资者支付的商业保险费不得扣除， 应调增应纳税所得额10万元
正确答案:B、D
答案解析:（1）选项A：残疾人员的工资可以加计扣除“100%”，“调减”应纳税所得额40万元。（2）选项BC：①税法允许扣除的职工福利费限额=1200×14%=168（万元），实际发生额超过扣除限额，应调增应纳税所得额12万元（180-168）；②税法允许扣除的工会经费限额=1200×2% =24（万元），实际发生额未超过扣除限额，无须纳税调整；③税法允许扣除的职工教育经费限额=1200×8%=96（万元），实际发生额未超过扣除限额，可全额扣除。三项经费共计应调增应纳税所得额为12万元。（3）选项D：除另有规定外，企业为投资者或职工支付的商业保险费不得扣除。
9、精神产品可以成为法律关系的客体，下列各项中，属于智力成果的有（）。【多选题】
A.作品
B.实用新型
C.发明
D.商标
正确答案:A、B、C、D
答案解析:精神产品也称智力成果；精神产品是一种精神形态的客体，是一种思想或者技术方案，不是物，但是通常有物质载体（如书籍）。
10、根据规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的,集体合同即行生效。该时间为()天。【单选题】
A.7
B.10
C.15
D.30
正确答案:C
答案解析:本题考核集体合同的规定。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
